Work-Based Oriented (WBO)
āļāļĢāļāļāđāļāļ§āļāļīāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļ āļāļĩāđāđāļāļ·āđāļāļĄāđāļĒāļ āđāļĨāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āđāļāđāļēāļāļąāļ āđāļĨāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĢāļīāļ āđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĄāļĢāļĢāļāļāļ°āļāļĩāđāđāļāđāđāļāđāļāļĢāļīāļāđāļĨāļ°āļĒāļąāđāļāļĒāļ·āļ
Work-Based Oriented (WBO)
ð§ WBO : āđāļāļ§āļāļīāļāļŦāļĨāļąāļ
āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļāļ Work-Based Orientation (WBO) āđāļāđāļāđāļāļ§āļāļīāļāļāļĩāđāļĄāļļāđāļāļāļđāļĢāļāļēāļāļēāļĢāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļēāļāļ§āļīāļāļēāļāļēāļĢ āđāļāđāļēāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļĢāļīāļ āđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāļēāļāļđāđāđāļĢāļĩāļĒāļāđāļŦāđāļĄāļĩāļŠāļĄāļĢāļĢāļāļāļ°āļāļĢāļāļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāđāļĨāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ
âïļ WBO : āļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢ
āļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļāļ WBO āļāļģāđāļāļīāļāđāļāđāļāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āđāļāđāļāļ§āļāļāļĢ āļāļąāđāļāđāļāđāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđ āļāļēāļĢāļĨāļāļĄāļ·āļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļĢāļīāļ āļāļēāļĢāļŠāļ°āļāđāļāļāļāļĨāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļąāļāļāļēāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ
ð§Đ āđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļāļ WBO
1. āļāļēāļĢāļāļđāļĢāļāļēāļāļēāļĢāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļāļŦāđāļāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļĢāļīāļ
1. Integration of Classroom Learning and Real-World Practice
āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļāļēāļĢāļŠāļāļāļāđāļāļāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļāđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļ āļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļāļĨāļēāļāđāļĢāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļŠāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢ āđāļāļĒāļāļģāļŦāļāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļĩāđāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāđāļŦāđāļāļđāđāđāļĢāļĩāļĒāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļāļāđāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļēāļāļŦāđāļāļāđāļĢāļĩāļĒāļ āđāļāļāļĢāļ°āļĒāļļāļāļāđāđāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĢāļīāļ āđāļāđāļ āļāļēāļĢāļāļķāļāļāļēāļ āļŠāļŦāļāļīāļāļĻāļķāļāļĐāļē āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļĢāļāļāļēāļāđāļāļŠāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢ
2. āļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļąāļāļĐāļ°āļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ
2. Emphasis on the Development of Essential Work Skills
āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļĄāļļāđāļāļāļąāļāļāļēāļāļąāļāļĐāļ°āļŠāļģāļāļąāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāļĻāļāļ§āļĢāļĢāļĐāļāļĩāđ 21 āļāļēāļāļī āļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄ āļāļēāļĢāđāļāđāļāļąāļāļŦāļē āļāļēāļĢāļāļīāļāđāļāļīāļāļ§āļīāļāļēāļāļĐāđ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļīāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđ āļāļĢāđāļāļĄāļāļģāļŦāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨāļāļĩāđāđāļāđāļāļāļēāļĢāļ§āļąāļāļŠāļĄāļĢāļĢāļāļāļ° āđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļĢāļīāļ
3. āļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāđāļ§āļĄāļĄāļ·āļāļāļąāļāļŠāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢ
3. Collaboration with Industry and Employers
āļŠāļāļēāļāļąāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļ§āļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāđāļ§āļĄāļĄāļ·āļāļāļąāļāļŠāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢ āđāļāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļāļēāļĢāļŠāļāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđ āļāļĢāđāļāļĄāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāđāļĨāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļđāđāđāļĢāļĩāļĒāļāđāļĨāļ°āļāļđāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢ āđāļāđāļ āļāļēāļĢāļĢāđāļ§āļĄāļŠāļāļ āļāļēāļĢāļāļĢāļĢāļĒāļēāļĒāļāļīāđāļĻāļĐ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļĄāļŠāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢ
4. āļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđ
4. Use of Technology in Learning Management
āđāļāđāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāđāļāļ·āđāļāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļāļāļĄāļĩāļŠāđāļ§āļāļĢāđāļ§āļĄ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļĨāļāļāļāļĩāļ§āļīāļ āđāļāđāļ āđāļāļĨāļāļāļāļĢāđāļĄāļāļāļāđāļĨāļāđāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđ āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđ
5. āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļĩāđāđāļāđāļāļāļĨāļĨāļąāļāļāđāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ
5. Outcome-Oriented Learning Assessment
āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨāļĄāļļāđāļāļ§āļąāļāļāļĨāļĨāļąāļāļāđāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļĢāļīāļ āđāļāđāļ āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļķāļāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĢāļāļāļēāļāđāļāļŠāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢ āļāļĢāđāļāļĄāđāļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāđāļāļāļāļĨāļąāļ (Feedback) āđāļāļ·āđāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļāđāļāļāļāļāļāļāļđāđāđāļĢāļĩāļĒāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ
ð Mapping WBO â SDGs & āļ§āļēāļĢāļ°āļāļģāļĨāļąāļāļāļāđāļŦāđāļāļāļēāļāļī
WBO āļāļąāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļĩāđāļĒāļąāđāļāļĒāļ·āļ (SDGs)
SDG 4 · Quality Education
WBO āļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļāļīāļāļŠāļĄāļĢāļĢāļāļāļ°āđāļĨāļ°āļāļĨāļĨāļąāļāļāđāļāļĢāļīāļ āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĢāļīāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļĨāļāļāļāļĩāļ§āļīāļ
SDG 8 · Decent Work
WBO āđāļāļ·āđāļāļĄāđāļĒāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāđāļāđāļēāļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļļāļāļ āļēāļ āļĨāļāļāđāļāļāļ§āđāļēāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļąāļāļāļīāļāļāļąāļāļāļĨāļēāļāđāļĢāļāļāļēāļ
SDG 9 · Innovation
WBO āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļ§āļąāļāļāļĢāļĢāļĄ āļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļāļāļĢāļīāļāđāļāļŠāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢ
SDG 17 · Partnership
WBO āđāļāđāļāļāļĨāđāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāđāļ§āļĄāļĄāļ·āļ āļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļŠāļāļēāļāļąāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āļ āļēāļāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ āđāļĨāļ°āļŠāļąāļāļāļĄ
WBO āļāļąāļāļ§āļēāļĢāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļģāļĨāļąāļāļāļāļāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ
āļāļ§āļēāļĄāļāļĢāđāļāļĄāļāļģāļĨāļąāļāļāļ
Workforce Readiness
āļāļąāļāļāļēāļāļąāļāļāļīāļāđāļŦāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļĢāļīāļāļāļąāļāļāļĩ āļāđāļ§āļĒāļāļąāļāļĐāļ°āļ§āļīāļāļēāļāļĩāļ āļāļīāļāļīāļāļąāļĨ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°āļŠāļąāļāļāļĄ
āļŠāļĄāļĢāļĢāļāļāļ°āđāļāđāļāļāļēāļ
Competency-based Development
āđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļēāļĢāļ§āļąāļāļāļĨāļāļēāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļīāļ āđāļāđāļāļāļĨāļĨāļąāļāļāđāđāļĨāļ°āļŠāļĄāļĢāļĢāļāļāļ°āļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ
āļāļ§āļēāļĄāļĢāđāļ§āļĄāļĄāļ·āļāļĄāļŦāļēāļ§āļīāļāļĒāļēāļĨāļąāļĒâāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ
UniversityâIndustry Integration
āđāļāļīāļāļāļāļāļēāļāļŠāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢ āđāļāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢ āļāļēāļĢāļŠāļāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨ
āļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļĨāļāļāļāļĩāļ§āļīāļ
Lifelong Learning
āļĢāļāļāļĢāļąāļāļāļēāļĢ Upskill āđāļĨāļ° Reskill āļāļāļāļāļģāļĨāļąāļāđāļĢāļāļāļēāļāđāļāļāļļāļāļāđāļ§āļāļ§āļąāļĒ
WBO āđāļĄāđāđāļāđāđāļāļĩāļĒāļāļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđ āđāļāđāđāļāđāļāļāļĨāđāļāđāļāļīāļāļĢāļ°āļāļāļāļĩāđāđāļāļ·āđāļāļĄāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āļŠāļđāđāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļģāļĨāļąāļāļāļ āđāļĻāļĢāļĐāļāļāļīāļ āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļĒāļąāđāļāļĒāļ·āļāļāļāļāļŠāļąāļāļāļĄ
ðŊ WBO : āļāļĨāļĨāļąāļāļāđāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ
- āļāļđāđāđāļĢāļĩāļĒāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĢāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļĢāļīāļ
- āļāļąāļāļāļēāļāļąāļāļĐāļ°āļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāļĻāļāļ§āļĢāļĢāļĐāļāļĩāđ 21
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāđāļāļĄāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļĄāļ·āđāļāļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļ·āđāļāļĄāđāļĒāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŦāļĄāļēāļĒ