ASST.PROF.PHORRAMATPANYAPRAT
TONGPRASONG,
PhD, FHEA UKPSF
XXXXXXXXXXXXX
ปรมัตถ์ปัญปรัชญ์ ต้องประสงค์. (2567). รูปแบบการบริหารการพัฒนาการทำงานมุ่งผลสัมฤทธิ์ร่วมกับการทำงานอย่างริเริ่มสร้างสรรค์ของอาจารย์มหาวิทยาลัยราชภัฏกลุ่มรัตนโกสินทร์. วิทยานิพนธ์ การศึกษาดุษฎีบัณฑิต มหาวิทยาลัยพะเยา.
*****
ปรมัตถ์ปัญปรัชญ์ ต้องประสงค์, โกศล มีคุณ, ศักดิ์ชัย นิรัญทวี, และวิภาภรณ์ ภู่วัฒนกุล. (2566). การทำงานมุ่งผลสัมฤทธิ์ร่วมกับการริเริ่มสร้างสรรค์ในการทำงาน : สมรรถนะที่สำคัญของอาจารย์มหาวิทยาลัยราชภัฏ. มจร พุทธปัญญาปริทรรศน์. 8(4), 300-311.
การทำงานมุ่งผลสัมฤทธิ์ร่วมกับการทำงานอย่างริเริ่มสร้างสรรค์
(ACHIEVEMENT ORIENTED AND CREATIVE WORK)
การทำงานมุ่งผลสัมฤทธิ์ร่วมกับการทำงานอย่างริเริ่มสร้างสรรค์
หมายถึง กิจกรรมของการทำงานที่ครอบคลุมถึงการคิดทำงานมุ่งผลสัมฤทธิ์ร่วมกับการคิดทำงานอย่างริเริ่มสร้างสรรค์ และ พฤติกรรมการทำงานมุ่งผลสัมฤทธิ์ร่วมกับพฤติกรรมการทำงานอย่างริเริ่มสร้างสรรค์
การคิดทำงานมุ่งผลสัมฤทธิ์ร่วมกับการคิดทำงานอย่างริเริ่มสร้างสรรค์
หมายถึง การคิดทำงานมุ่งผลสัมฤทธิ์เป็นการคิดเกี่ยวกับลักษณะการทำงานด้วยความมุ่งมั่นใส่ใจต่อการปฏิบัติงานให้บรรลุเป้าหมายของแผนการทำงานที่ท้าทาย มุ่งเน้นผลสำเร็จในการทำงานที่เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลอย่างสร้างสรรค์ทำให้เรื่องใหม่ ๆ ได้สำเร็จการปฎิบัติงานให้ได้มาตรฐานจากผลการปฏิบัติงานที่ผ่านมาของตน หรือเกณฑ์วัดผลสัมฤทธิ์ที่มหาวิทยาลัยกำหนดขึ้นตามระบบคุณภาพ และได้คิดปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง สม่ำเสมอ สำหรับการคิดทำงานอย่างริเริ่มสร้างสรรค์เป็นการคิดที่มีลักษณะการริเริ่มสิ่งใหม่ปรับปรุงเปลี่ยนแปลงสิ่งที่มีอยู่เดิม พัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ การหาวิธีการใหม่มาแก้ปัญหา รวมถึงการประยุกต์ยุทธศาสตร์ขององค์การสู่การปฏิบัติจริง
พฤติกรรมการทำงานมุ่งผลสัมฤทธิ์ร่วมกับพฤติกรรมการทำงานอย่างริเริ่มสร้างสรรค์
หมายถึง การกระทำงานด้วยความมุ่งมั่นใส่ใจต่อการปฏิบัติงานให้บรรลุเป้าหมายของแผนการทำงานที่ท้าทายมุ่งเน้นผลสำเร็จในการทำงานที่เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผล การปฎิบัติงานให้ได้มาตรฐานจากผลการปฏิบัติงานที่ผ่านมาของตน หรือเกณฑ์วัดผลสัมฤทธิ์ที่มหาวิทยาลัยกำหนดขึ้นตามระบบคุณภาพ และได้กระทำด้วยการปรับปรุงกระบวนการทำงานอย่างต่อเนื่อง สม่ำเสมอ ร่วมกับการกระทำงานด้วยการริเริ่มสิ่งใหม่ ปรับปรุงเปลี่ยนแปลงสิ่งที่มีอยู่เดิม พัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ การหาวิธีการใหม่มาแก้ปัญหา รวมถึงการประยุกต์ยุทธศาสตร์ขององค์การสู่การปฏิบัติจริงได้
การทำงานมุ่งผลสัมฤทธิ์ (Achievement Oriented)
หมายถึง การคิดและพฤติกรรมการทำงานด้วยความมุ่งมั่น ใส่ใจการปฏิบัติงานให้บรรลุเป้าหมายของแผนการทำงานที่ท้าทาย มุ่งเน้นผลสำเร็จในการทำงานที่เกิดประสิทธิภาพ และสร้างประสิทธิผล การปฎิบัติงานให้ได้มาตรฐานจากผลการปฏิบัติงานที่ผ่านมาของตน หรือเกณฑ์วัดผลสัมฤทธิ์ที่มหาวิทยาลัยกำหนดขึ้นตามระบบคุณภาพ และได้ปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง สม่ำเสมอ การทำงานมุ่งผลสัมฤทธิ์มี 4 องค์ประกอบ คือ
(1) การกำหนดเป้าหมายที่ท้าทาย
(2) การทำงานที่มุ่งมั่นให้ได้ผลสำเร็จ
(3) ความพึงพอใจในงาน
(4) ผลงานได้มาตรฐาน
การทำงานอย่างริเริ่มสร้างสรรค์ (Creative Work)
หมายถึง การคิดและพฤติกรรมการทำงานในลักษณะที่เป็นการริเริ่มสิ่งใหม่ ปรับปรุงเปลี่ยนแปลงสิ่งที่มีอยู่เดิม พัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ การหาวิธีการใหม่มาแก้ปัญหา รวมถึงการประยุกต์ยุทธศาสตร์ขององค์การสู่การปฏิบัติจริงได้ การทำงานอย่างริเริ่มสร้างสรรค์ กำหนด ได้ 4 องค์ประกอบ คือ
(1) คิดดัดแปลงปรับปรุงวิธีทำงานจากเดิม
(2) คิดและสร้างผลผลิต หรือผลิตภัณฑ์ใหม่
(3) การคิดนำเสนอวิธีการแก้ปัญหาใหม่ ๆ
(4) ผลงานคุณภาพที่ดียิ่งขึ้น
Address:
Asst.Prof.Phorramatpanyaprat Tongprasong, PhD, FHEA
Suan Dusit University,
295 Nakhonratchasima RD., Dusit,
Dusit, BKK, Thailand 10300.
TEL. +6622445748
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ปรมัตถ์ปัญปรัชญ์ ต้องประสงค์
กศ.ด. (การบริหารการศึกษา)
อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร
บริหารธุรกิจบัณฑิต
สาขาวิชาธุรกิจสร้างสรรค์และเทคโนโลยีดิจิทัล
มหาวิทยาลัยสวนดุสิต
เลขที่ 295 ถนนนครราชสีมา
แขวงดุสิต เขตดุสิต
กรุงเทพมหานคร 10300
โทรศัพท์ 02 244 5748
https://musterverse.dusit.ac.th/
อีเมล
phorramatpanypaprat_ton@dusit.ac.th
phorramatpanyaprat@gmail.com
/////
LINE OA @mustland
